HR Business Partner – Recruitment Solutions

Your tasks

You manage the daily client inquiries and support the department on law and HR best practice issues

You prepare policies, procedures and guidance documents of HR topics

You manage and improve the in-house HR software and also configure and implement unused functionalities

You participate in scoping meetings to identify requirements

You coordinate the delivery of recruitment services including planning and organizing campaigns (media providers, vacancies, telephone interviews, assessment days etc)

You work with the HR team to research and write HR intervention

Your profile

Required experience in HR with a strong understanding of employment practices & legislation

Methodical and organized, you are able to solve problems pragmatically

Flexible, you can work independently and manage competing priorities

You possess a client and employee focused approach

You have a good command of all payroll related tasks and working with confidential information

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